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　　无锡惠瑞城市开发建设有限公司，作为无锡惠山高新技术产业开发区国有投资控股集团的旗下全资子公司及地产开发团队平台。目前公司团队承担惠山高新区内多个项目的开发建设任务，包括青云琚项目、奥莱东地块、石塘湾地块及无锡杉杉奥特莱斯商业综合体项目等。公司团队紧密围绕惠山高新区“科技新城 运河明珠”的发展蓝图，以城市焕新与品质人居为核心，持续推进高品质住宅与商业地产品牌建设，全面参与区域功能完善、形象提升与活力注入。

　　公司团队秉持国企责任与市场活力并重的理念，致力于通过精品项目推动区域空间重构、功能升级与人居进步，与惠山高新区共同成长。现因业务发展需要，诚邀志同道合的专业人才加入，共同执笔城市未来，筑就美好生活。

　　1、制定公司的整体营销战略及营销计划，构建营销体系，锚定各项营销目标，对整体营销业绩负总责。

　　2、统筹和审定各项目营销方案和策略，并监督执行，驱动各项目经营目标达成。

　　2、8年以上房地产营销全周期管理经验，至少3个以上完整地产项目营销操盘经验。有TOP10地产公司区域（集团）营销负责人任职经验优先。

　　4、具备强大的统筹协调、团队管理和抗压能力，精力充沛，具有强烈的目标攻坚能力和自我驱动力。

　　1、建立完善客户服务体系，处理客户全周期事务，主导项目交付后的客户关系维护、维修管理，维护品牌形象。

　　2、分析客户数据，汇总客诉、满意度、质量缺陷数据、返修率，为考核、决策提供依据。

　　3、在项目方案阶段、施工图阶段、对外展示阶段及落地阶段进行前期介入并给予专业意见，降低后期客诉风险。

　　2、有6年以上房地产公司相关工作经验，有至少两个完整项目的交付与客诉处理经验。

　　无锡惠洋新能源有限公司是惠山高新集团下属从事市场化业务的全资国企子公司，公司参与供应链贸易业务，扩大营收规模，全方位提升国有资本运营效率与市场竞争力，推动国控集团实体化转型实现发展效益。

　　统筹公司日常财务核算、资金管理，把控财务风险。擅长运用财务分析工具为管理层提供决策依据，完成上级交办的其他财务相关工作。

　　4、熟悉基金行业操作规范，具有基金行业财务经验或者持有基金从业资格证书者优先考虑。

　　负责公司业务运营、市场拓展与客户关系，统筹公司风险管理与合规运营。深入理解行业核心业务逻辑与关键盈利点，有效推动经营目标达成。

　　2、熟悉国有企业经营管理模式，对行业发展趋势和产业政策有精准的研判能力。

　　3、具备5年以上企业经营管理相关经验，其中2年以上大中型企业中层及以上管理岗位经历，有国企或大型集团同等岗位任职经历者优先。

　　4、拥有较强的项目谈判与沟通协调能力，能够跨部门、跨层级、跨单位推动工作。

　　2、报名时间：2026年1月12日至2026年1月20日（逾期不可补报）。

　　（1）请下载《应聘登记表》以及《个人信息表》如实填写，报名资料需要发送《应聘登记表》手写签名版扫描件与《应聘登记表》《个人信息表》电子版。

　　（3）学历、学位证书原件扫描件、学信网学历（教育部留学服务中心）认证报告，应聘人员需于报名截止日前取得相应毕业证书和学信网学历认证报告。

　　学信网学历认证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》以PDF文件格式上传。

　　注意：如报名无锡惠瑞城市开发建设有限公司的，邮件主题需备注：岗位名称+姓名+惠瑞城发。

　　本次招聘由报考岗位所属的公司进行资格审查。报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过短信或邮件告知综合考评具体安排，请务必提供准确的联系方式，未通过者不再另行通知。

　　每人限报一个岗位，报名材料需齐全，填写表格需规范，否则资格审查将不予通过。

　　报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。

　　笔试为闭卷考试，考试内容为《综合知识和能力素质》，笔试时间、地点另行通知，请留意短信或邮件。

　　笔试成绩满分100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰，达到合格线则进入面试名单。若进面人数低于招录数1:5的比例，则按笔试成绩从高到低的顺序，按照招录数1:5的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。

　　对少数层次要求较高，确实难以形成竞争的岗位，经用人单位核准，可适当降低开考比例。

　　面试满分100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试时间、地点另行通知，请留意短信或邮件。

　　若参加面试的人员超过20人，则增加面谈环节，根据面试成绩，按照招录数1:10（同分跟进）确定入围面谈环节人选，不足比例按实际人数确定。面谈时间、地点另行通知。

　　总成绩按照笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算。总成绩出现同分情况的，以面试（面谈）成绩高的为先，面试（面谈）成绩相同另加试。

　　根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

　　因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位进行调剂。

　　对拟录用人员公示7天，公示无异议人员，取得录用资格后辞去原单位职务后，与报考岗位所属的无锡惠瑞城市开发建设有限公司或无锡惠洋新能源有限公司签订劳动合同。

　　应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理。

　　1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录。

　　新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，且须服从统一调剂分配。新录用人员设置相应试用期，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。